Ledigt jobb: Riskbedömare

Job ID: 2606

Quantitativ Riskanalytiker, LGD-modeller [Regelbunden/Senior] (tillsvidareanställning)

Vill du spela en viktig roll i ett av de största modellutvecklingsprogrammen i Norden? Vi söker nu en (Senior) Quantitativ Riskanalytiker för att utveckla LGD-modeller på Nordea. Denna möjlighet är en spännande blandning av utmaningar som att utveckla statistiska modeller, designa interna mjukvarubibliotek, arbeta med big data, analysera ekonomiskt beteende samt förstå och följa regulatoriska begränsningar.

Om vårt team

Möt LGD-modellteamet inom Riskmodeller Metodik & IRB-modeller. Vårt team är en del av ett av de viktigaste programmen, som syftar till att uppskalera Nordeas interna modeller för kreditrisk. Huvudfokus för denna roll är att utveckla LGD-modeller, men det finns även möjligheter att arbeta med andra IRB-parametrar. Som (Senior) Quantitativ Riskanalytiker kommer du att utveckla dina färdigheter inom avancerad modellering – ett område som har hög prioritet på Nordea.

Som en del av den bredare koncernriskorganisationen kommer du att hjälpa till att säkerställa att efterlevnad ligger till grund för varje beslut vi fattar och varje åtgärd vi vidtar. Genom att bidra med dina perspektiv till teamet och genom ditt fokus på kvalitet och samarbete kommer du att vara viktig.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är de värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll:

• Utveckla, testa och underhålla LGD-modeller
• Utveckla verktyg för datautvinning för modellutveckling och annan analys
• Kontinuerligt arbeta med att förbättra metodologiska val för modellerna och kunna kommunicera dess rationale och påverkan tydligt till interna och externa intressenter
• Delta i en öppen och inspirerande atmosfär, där du kommer att samarbeta nära med dina kollegor över hela banken
• Ge input till senior management och verksamheten baserat på dataanalys och tidigare erfarenhet

Du kommer att ansluta dig till ett mycket professionellt och dedikerat team av analytiker med olika bakgrunder och med utmärkta möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du:

• Tycker om att lära dig och är entusiastisk över att föra fram dina idéer;
• Tar ansvar för uppgiften, men tycker om samarbete med andra;
• Har god kommunikationsförmåga för att effektivt hantera intressentinteraktioner över värdekedjan.

Din bakgrund och färdigheter inkluderar:

• Avancerad examen inom ett kvantitativt område, inklusive men inte begränsat till ekonomi, statistik, fysik, matematik, datavetenskap eller liknande
• Erfarenhet av IRB-modellering, särskilt inom riskkvantifiering
• Kännedom om SQL, Python, SAS eller liknande
• Förståelse för statistiska och maskininlärningsmetoder
• Erfarenhet av att arbeta med data och modeller

Det skulle vara idealiskt om du också har:

• Erfarenhet av att driva leveranser med tighta tidsfrister
• Kännedom om kreditriskprocesser och bankprodukter
• Förståelse för teknologier och IT-lösningar som används för databehandling

Vad vi erbjuder

Personer kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det för att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det för att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, med oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, t.ex. har vi skrivit under de europeiska mångfaldschartorna i de länder där vi verkar för att visa vårt åtagande och engagera oss med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 31/03/2026.

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär och utvecklar oss. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].